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Électromécanicien
Meunerie
Permanent contract | Dienville, Aube
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gs.node.job_offer.paragraph.career.job_offer.id_demand 15862 - gs.node.job_offer.paragraph.career.job_offer.published 21/03/2022
Contrôleur de gestion
Agriculture
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Valorisons vos potentiels

La grande diversité des métiers, la dimension internationale, le caractère et la culture familiale de Soufflet sont autant d'atouts pour nous permettre de valoriser votre potentiel !

Franck, Technicien R&D du Pôle Bakery Soufflet
Gabriel, conducteur meunerie chez Moulin Soufflet
Grégory, conducteur de ligne BVP de Neuhauser
Cédric, malteur aux malteries Soufflet

La formation dans notre Groupe

La politique de formation du groupe traduit notre credo : les hommes et les femmes sont les premières richesses de l’entreprise.

C’est pourquoi un soin particulier est apportée chaque année à la construction du plan de formation par les Directions Générales de chaque entité constituant le Groupe, challengées par la D.R.H. Groupe. Celle-ci veille à ce que la politique formation soit un des outils de la stratégie développée pour atteindre les objectifs définis par le Groupe.

Cette approche répond ainsi aux objectifs que s’est fixé le Groupe :

- faire progresser les compétences de ses collaborateurs, 

- favoriser ainsi leur mobilité professionnelle,

- anticiper les changements de métiers afin d’améliorer leur employabilité.

La mobilité interne

La mobilité fait partie de notre politique de gestion des ressources humaines par la promotion interne, la proposition de parcours enrichissants que permet la multiplicité des métiers de l’entreprise et ses nombreuses implantations tant en France qu’à l’international.

Les grands projets structurants du groupe sont également des opportunités pour découvrir de nouveaux univers, améliorer vos compétences et développer vos potentiels.