"Depuis qu’il existe, le Groupe Soufflet a connu un développement continu. Et depuis toujours il considère les hommes et les femmes comme sa première richesse."
Son action repose sur des valeurs liées à son caractère familial, à son histoire et à ses racines terriennes : simplicité, humilité, écoute, exemplarité et authenticité.
Notre politique de gestion des ressources humaines est axée sur le développement de ses collaborateurs, avec la volonté permanente de renforcer les compétences par la formation et de proposer des opportunités de mobilité.
Notre dimension internationale et la très grande diversité des métiers offrent de nombreuses possibilités de parcours. Chacun peut ainsi construire une trajectoire en adéquation avec ses attentes et cohérente avec la stratégie du Groupe.
Notre mission est claire : valoriser vos potentiels pour que le développement de votre carrière soit en harmonie avec le nôtre.
La grande diversité des métiers, la dimension internationale, le caractère et la culture familiale de Soufflet sont autant d'atouts pour nous permettre de valoriser votre potentiel !
La politique de formation du groupe traduit notre credo : les hommes et les femmes sont les premières richesses de l’entreprise.
C’est pourquoi un soin particulier est apportée chaque année à la construction du plan de formation par les Directions Générales de chaque entité constituant le Groupe, challengées par la D.R.H. Groupe. Celle-ci veille à ce que la politique formation soit un des outils de la stratégie développée pour atteindre les objectifs définis par le Groupe.
Cette approche répond ainsi aux objectifs que s’est fixé le Groupe :
- faire progresser les compétences de ses collaborateurs,
- favoriser ainsi leur mobilité professionnelle,
- anticiper les changements de métiers afin d’améliorer leur employabilité.
La mobilité fait partie de notre politique de gestion des ressources humaines par la promotion interne, la proposition de parcours enrichissants que permet la multiplicité des métiers de l’entreprise et ses nombreuses implantations tant en France qu’à l’international.
Les grands projets structurants du groupe sont également des opportunités pour découvrir de nouveaux univers, améliorer vos compétences et développer vos potentiels.
Notre nouveau rapport d'activité est en ligne. Retrouvez les temps forts de l’année 2020-2021, la stratégie et les perspectives, nos filières et nos activités sur : https://t.co/5EDnyy9vR5 #WeDoFair https://t.co/Dyjtnmfrvr
Il y a 2 jours
Nous rejoignons deux groupes de travail du Pacte Transition Alimentaire @GroupeCarrefour en cohérence avec nos engagements en faveur de la durabilité des filières ! 🌾 https://t.co/zdbL7Wu2EJ https://t.co/7UIbwaorQY
Il y a 2 semaines
Après la Côte d’Ivoire, l’Afrique du Sud et l’Éthiopie, la nouvelle filiale AIT East Africa de Nairobi rapproche le #GroupeSoufflet de ses clients meuniers et industriels kenyans pour développer des ingrédients sur mesure pour la filière blé-farine-pain. https://t.co/j1N6DvNFEo https://t.co/fpCaIfj708
Il y a 3 semaines
Lionel Le Maire, directeur #Transport du #GroupeSoufflet et administrateur de l’#AUTF participait hier à la table ronde « Stratégie et relance du #fret ferroviaire » organisée dans le cadre du #SITL2021 à Paris. SITL2021 : https://t.co/z0gD658EHg https://t.co/xWY3nFbSbD
Il y a 1 mois
#MalteriesSoufflet lance #Transparency, la solution #blockchain qui réunit tous les maillons de la filière orge pour renseigner le consommateur sur l’origine de sa bière à partir d’un QR code. https://t.co/WFHFKq9Fjm https://t.co/FHXRGc4r7j
Il y a 1 mois
L’Enquête Qualité Blé récolte 2021 d’#AITIngredients est disponible. Les tests au fournil confirment une bonne panification et une augmentation de la valeur boulangère. 🥖 #meunerie #blé #filière #boulangerie #Moisson2021 #farine https://t.co/uZlZfXHCX7 https://t.co/VtVkX6uHWz
Il y a 1 mois
#PommedePain, première enseigne de restauration rapide française à expérimenter l’affichage du Nutri-Score sur ses produits avec l’#INSEAD et #santepubliquefrance pour favoriser l’équilibre alimentaire. #nutrition https://t.co/Yvd1hOmiBP https://t.co/vgrenwiPCv
Il y a 1 mois
« C’est motivant de nourrir les hommes en tout en protégeant le patrimoine naturel ». Céline Germann, agricultrice (77) témoigne sur les bénéfices de l’agriculture de conservation des sols (ACS). #WeDoFair #SouffletAgriculture https://t.co/PWLkU87X6r
Il y a 1 mois
Jean-François Barot, coordinateur technique du Service Agronomie, Conseils et Innovation, présente l’agriculture de conservation des sols (ACS) et les formations destinées aux agriculteurs. 🌱 #WeDoFair #SouffletAgriculture https://t.co/PPTs8BDXG8
Il y a 1 mois
#WeDoFair, nos engagements #RSE ! Découvrez le témoignage de notre expert, Paul Wakim, Directeur technique de #MalteriesSoufflet, à propos de l'ambition de transformation des sources d'#énergie de Malteries Soufflet.🌎 https://t.co/k2vBJYZnwk
Il y a 2 mois
